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Stellenausschreibung

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Als internationaler Automobilzulieferer versorgen wir nahezu alle namhaften Automobilhersteller. An unseren weltweit zehn Produktionsstandorten entwickeln und fertigen wir hochwertige Module und einbaufertige Systeme. Durch den Einsatz von modernsten Techniken und bestem Know-how, sind wir ein bedeutender Partner der globalen Automobilindustrie.


Wir sind Mobilität – heute und in Zukunft!

Sie möchten Teil eines echten Global Players werden und mit uns über sich hinauswachsen?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Headquarter in Einbeck oder an unserem Standort in Göttingen einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Installation, Betreuung und Optimierung der Kayser IT-Infrastruktur
  • First- und Second-Level-Support
  • Koordinierung von IT-Dienstleistern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (Systemadministration) oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Studium im Bereich der Informatik von Vorteil
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

Unsere Benefits:

Weiterbildungs-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub

Vergütung nach Tarifvertrag

sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld & Sonderzahlungen

37 Stunden wöchentlich & Gleitzeit*

* es findet keine Gleitzeit im Schichtbetrieb statt.

Sport-Angebote und Mitarbeiterrabatte

Rabatte in ausgewählten Fitnessstudios, Drachenboot, XLetix, Bierstadtlauf, Sportabzeichen

Betriebsarzt

Vermögenswirksame Leistungen

Onboarding

Einarbeitungsplan, Ersteinweisungen und Unterweisungen, Onboardinggespräche, Mentor

Ihre Ansprechpartnerin:

Irina Schwabauer

Bewerbermanagement

Telefon: +49 (0) 5561 79 02-0

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten bei uns in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben entfalten wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

bewerbung@kayser-automotive.com

Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe.